Vietnamese
English
English
Ông Trương Quốc Hùng có 25 năm kinh nghiệm làm việc và nắm giữ các vị trí cấp cao tại những tập đoàn công nghệ và start-up hàng đầu ở Hoa Kỳ và Canada như Microsoft, Honeywell, IntelliCommunities… Mới đây, ông Hùng đã có buổi thảo luận về chủ đề: Ứng dụng AI vào chuyển đổi số ở Việt Nam.
AI là gì?
Để hiểu một cách đơn giản nhất thì chúng ta có thể hiểu trí tuệ nhân tạo (AI) là một dạng trí thông minh do con người lập trình với mục đích biến mọi cỗ máy có thể tự hiểu và vận hành giống như một con người. Chẳng hạn như tư duy, suy nghĩ, học hỏi và thích nghi,… Hiện giờ nó có thể xử lý dữ liệu ở mức rộng lớn hơn, quy mô hơn, hệ thống, khoa học và nhanh hơn so với con người.
Thật ra công nghệ này đã được ứng dụng từ lâu, ví dụ tiêu biểu nhất chính là việc AI tham gia xử lý kết quả tìm kiếm, dịch thuật trên Google Translate. Hay trên smartphone, AI bắt đầu xuất hiện dưới dạng trợ lý ảo như Siri (iPhone) hay Google Now (Android) nhiều năm về trước. Ở thời điểm gần đây, người dùng smartphone đang tiếp xúc với công nghệ AI thông qua các ứng dụng như Face ID hay Animoji của Iphone X, Pixel 2 của Galaxy Note8 hay Galaxy S9+ hoặc A.I Beauty trên Oppo F5 trở đi,…
Bởi vì giá trị mà trí tuệ nhân tạo (AI) mang lại là vô cùng lớn, giải quyết được rất nhiều vấn đề mà con người chưa giải quyết được. Nên rất nhiều hãng công nghệ nổi tiếng có tham vọng tạo ra được những AI ngày càng cao cấp hơn trở thành công cụ thúc đẩy tăng trưởng nền kinh tế. Chẳng có gì khó hiểu khi mà trong thời công nghệ số hiện giờ, ngày càng có quá nhiều dữ liệu mà không con người nào có thể xử lý tất cả được thì AI trở thành giải pháp thay thế hữu hiệu nhất.
Khi bàn về các cơ hội của Việt Nam với ứng dụng AI trong ngành công nghiệp, Tổng giám đốc Vinbrain cho rằng Việt Nam là một thị trường rất tiềm năng. Ông nói: “Một may mắn đối với Việt Nam đó là internet và mạng di động rất phổ biến. Hiện nay, Việt Nam có khoảng từ 63 triệu đến 64 triệu người có khả năng truy cập internet. Dự báo cho thấy đến năm 2023, con số này sẽ tăng lên đến 76 triệu người. Thêm vào đó, tỷ lệ này sẽ tăng nhanh hơn sau thời gian đại dịch, khi mà số lượng người lướt web ngày càng cao”.
Ông Hùng khẳng định về sự khác nhau giữa những cuộc cách mạng công nghiệp trong quá khứ và trí tuệ nhân tạo (AI) đó là những cuộc cách mạng công nghiệp trước đây diễn ra để “nâng cao”, cách mạng AI lại nhằm mục đích “thay thế”. Một vấn đề mà ông Hùng cũng đề cập đến đó là trí tuệ nhân tạo AI sẽ có thể thay thế nhiều ngành nghề trong tương lai. Cụ thể, ông chỉ ra rằng những công việc có tính lặp lại.
1. NHÓM CÔNG VIỆC LẶP ĐI LẶP LẠI
Những công việc lặp đi lặp lại như rửa chén, telesale, nhân viên bảo vệ hay tài xế xe tải sẽ có khả năng cao (hơn 90%) bị thay thế trong 10 năm tới”.
2. NHÓM CÔNG VIỆC KHÔNG ĐÒI HỎI VỀ TÍNH SÁNG TẠO
Tổng giám đốc VinBrain cho rằng sẽ có khả năng bị thay thế trong vòng 15 năm đó là những công việc như quản lý dự án và quản trị viên nói chung. Mặc dù những công việc này vẫn đòi hỏi một phần về tính sáng tạo, nhưng đó cũng là những ngành nghề có đến 60% khả năng cao sẽ bị thay thế.
3. NHÓM NGÀNH MANG TÍNH SÁNG TẠO
Chẳng hạn như CEO, nghệ sĩ, nhà khoa học, bác sĩ hay luật sư. Đây là nhóm ngành an toàn bởi vì dù AI có thể học sâu (deep learning – một kỹ thuật cho phép máy có thể đào tạo chính mình) và học tăng cường (reinforcement learning – một lĩnh vực con của học máy) thì nó lại không thể phát minh. Đây là nhóm ngành yêu cầu tính sang tạo cao” và hầu như KHÔNG THỂ BỊ THAY THẾ.
4. NHÓM NGÀNH ĐỒNG CẢM
Ngoài những nhóm ngành kể trên, ông Hùng còn nhấn mạnh về một số nhóm ngành cần sự đồng cảm. Ông giải thích: “Ngoài việc quan tâm đến số liệu và độ chính xác, chúng ta còn cần sự đồng cảm. Vì vậy, tất cả các công việc đòi hỏi tính sáng tạo, lòng trắc ẩn và sự đồng cảm đều là những công việc có giá trị cao và KHÔNG THỂ BỊ THAY THẾ bởi AI. Danh mục nào bao gồm các nghề nghiệp như bảo mẫu, hướng dẫn viên du lịch, chuyên viên tư vấn sắc đẹp,…”.
Những công việc thiên về sự đồng cảm và tính sáng tạo là những mảng cực kỳ quan trọng đối với con người và sẽ không thể bị thay thế bởi bất kỳ trí tuệ nhân tạo (AI) nào.
Cuộc cách mạng công nghiệp này tác động trực tiếp tới tất cả chúng ta trong tương lai gần và cả thế hệ sau. Như bất kì một cuộc cách mạng nào khác, Cách mạng 4.0 mang lại những cơ hội khổng lồ nếu biết tận dụng và đồng thời là thách thức bị tụt hậu và loại bỏ.
LÀM GÌ ĐỂ KHÔNG BỊ THAY THẾ VÀ BIẾN TRÍ A.I THÀNH CÔNG CỤ HỖ TRỢ ĐẮC LỰC
1. CHỦ ĐỘNG HỌC TẬP NÂNG CAO KỸ NĂNG
Giờ đây, kiến thức là vô biên, việc học không có điểm dừng, bạn phải không ngừng HỌC TẬP VÀ RÈN LUYỆN SUỐT ĐỜI. Ngay cả khi bạn có chuyên môn, có năng lực thực sự trong lĩnh vực của bạn, bạn là “lao động trình độ cao”, là bác sĩ, là kỹ sư, là chuyên gia, cũng phải không ngừng học hỏi, không ngừng phát triển thêm các kỹ năng cần thiết khác. Vì tôi nghĩ rằng, bạn sẽ hơn robot, hơn máy móc ở những kỹ năng khác mà có lẽ, robot không thể thay thế bạn được.
2. THAY ĐỔI TƯ DUY VÀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC
Trong thời đại mới này, sẽ không còn ai quan tâm đến bằng cấp của bạn, dù bạn là ai, đã từng là ai, mọi thứ đó không còn quan trọng nữa. Trong tương lai, cơ hội dành cho bạn, cho đồng nghiệp của bạn, đều là như nhau. Điều người ta quan tâm là bạn có thực lực, có kỹ năng, có tạo ra giá trị cho xã hội hay không. Bạn có tư duy, có khả năng sáng tạo, có sự linh hoạt trước mỗi thay đổi, có cả khả năng học hỏi những điều mới thì những biến đổi ngoài kia không còn quá khó khăn với bạn.
Thế giới năng động, con người càng phải năng động hơn. Phải chủ động học hỏi không ngừng, phát triển kỹ năng cần thiết thay vì chờ đợi kiến thức được “rót” vào mình một cách thụ động. Cách tốt nhất để không bị bỏ lại phía sau, bị thay thế chính là thay đổi để thích nghi với thế giới đó. “CÔNG DÂN TOÀN CẦU” đang là từ khóa đi đôi với “CÁCH MẠNG 4.0”.
“TỰ DO TÀI CHÍNH – Đó là hệ quả mà bạn đạt được sau thành công”. Thứ còn lại sau cùng cũng là con đường duy nhất để “hòa mình” vào làn sóng 4.0 chính là những kỹ năng bạn có. Cùng với KỸ NĂNG – CHỦ ĐỘNG – THÁI ĐỘ làm việc tích cực, chúng ta sẽ chiến thắng được cuộc chơi này.
Ông Trương Quốc Hùng – Tổng Giám Đốc VinBrain
Theo Tri thức trẻ